Support op maat.
Wij zijn elf jaar geleden opgericht vanuit de vraag naar extra begeleiding van jong technisch talent, om de uitval van de jeugd in de techniekwereld terug te dringen. Wij bieden individuele begeleiding voor jongeren tijdens opleiding, stage en loopbaanplanning in de techniek.
Onze visie
Pro Young creëert nieuwe toekomst voor jong technisch talent.
Onze missie
Wij geloven erin dat het creëren van een fijne en veilige werk- leeromgeving voor jong talent de toekomst van de Techniek is.
Het resultaat-, mens- en competentiegericht begeleiden van jongeren tijdens de opleiding en in het bedrijfsleven verlaagt het uitvalspercentage en bevordert de succesvolle instroom van jong technisch talent in het bedrijfsleven. De jongere intensief begeleiden en uitdagen is hierbij noodzakelijk.
Wat wij doen
Pro Young verzorgt de werving en selectie van jong technisch talent, faciliteert de niveau bepaling, zoekt de juiste opleidingsinstanties en leerbedrijven, geeft carrière advies, faciliteert de opleidingsbedrijven en begeleid en coacht de leerlingen gedurende hun gehele opleiding/stage.
Wij helpen jou als leerling met het behalen van je doel in de techniek met begeleiding op maat.
Wij bieden uw zoon of dochter een opleiding met salaris- en baangarantie in de techniek.
Wij nemen de zorg tijdens het begeleidingstraject van jong talent uit handen van uw organisatie.
Wij geven jou als mentor de juiste handvatten voor het begeleiden van je leerlingen.
Wij creëren voor u als opleidingsinstituut voldoende veilige stage- en praktijkopleidingsplaatsen en bewaken de voorgang van uw leerling.
Pro Young, tot uw dienst!
Stagecarrousel!
Pro Young heeft samen met het Nova College een Stagecarrousel opgezet, waarin studenten van de opleidingen Allround Constructiewerker en Constructiewerker van het Nova College hun werkervaring op doen bij GWOC, Harsveld, HMW Industriële Servicecomb, Microtechniek en Geveltechniek IJmond!
Start je toekomst in de techniek!
Hiernaast een impressie van het werk in de fabriek van Microtechniek.
Testemonial!
“In september 2010 ben ik gestart bij Microtechniek als leerling monteur. In combinatie met een opleiding werktuigbouwkunde niveau 2 leerde ik al doende de eerste technische kneepjes van het vak.
Na het behalen van werktuigbouwkunde niveau 2 en aansluitend werktuigbouwkunde niveau 3 ben ik in 2015 doorgegroeid als hoofdmonteur. Sinds 2017 ben ik na het behalen van mijn Technicus Middenkader Engineering niveau 4 opleiding actief als projectleider binnen Microtechniek Staal.
De jaren dat ik het werk/leer traject heb gevolgd bij Pro Young heb ik als zeer prettig ervaren. In een relatief korte tijd ben ik door de juiste coaching en aansturing gegroeid tot een volwaardig projectleider. In dit traject stond mijn ontwikkeling centraal en faciliteerde Pro Young alle benodigdheden en middelen die ik nodig had om door te groeien. Dit heeft mij enorm geholpen om mijn doelstellingen te realiseren.”